業界初！

アドラー心理学×NLP×行動分析学

３点同時学習で可能になった！

クライアントやスタッフに

瞬く間に

思いが伝わる！

やる気を引き出す！

潜在能力を引き出す！

“ニュークリアス”コーチング

全然思いが伝わらない・・・

そんな経営者が

ニュークリアス・コーチングによってどんな変化が？

（お客様の声を一部掲載）

今田歯科医院マネージャー今田秀子さん　　　　　

スタッフが職場環境の改善に向けて自発的に動くようになりました！

「今までコーチング受けたり、自分流に理解してスタッフとの関わりの中で使っていましたが、スタッフのネガティブな状態を導いていくことがなかなかできず、問題が解決されないまま悩みを抱えている状態でした。しかし、このアカデミーに参加して、具体的な言葉の掛け方や、やり方を体系的に学び、沢山ワークをしていく中で、実際の現場で落ち着いて、客観的にその問題の状況に対応することができるようになりました。そういう関わりができるようになったことで、起った問題をどう解決したいかと考えるスタッフたちが増え、現在ではそのメンバーたちとこれから先どんなふうに医院を良くして行きたいかという事を考え、改善に向けての具体的な戦略がスタッフから出てくるようになって来ました。そして、私自身も自分が何をしたいのかということが明確になり、それに向けていまやるべき事をやりたいという気持ちで、今すごくワクワクした気持ちになっています。今まで色々と学んで来たなかで一番手変化の応えを感じています！」

株式会社友田神具店代表取締役社長友田敬子さん

想いをスタッフと息子に伝えることができるようになり、理解してもらえるようになりました！

「以前は、スタッフや息子への関わり方がどうすれば良いのかわかりませんでした。例えば、スタッフにミスがあった時に注意したら反抗されたり、息子も注意したら、“ハイハイわかりました”みたいな捉え方で、全然私の想いが届かない、どうやったら私の言いたいことがこの人たちに届くのかなと悩んでいました。

しかし、このアカデミーに参加することによって、私の想いをスタッフと息子に伝えることができるようになりました。そのことによって、私自身のことを理解してもらえるようになりました。そして、罪悪感を持つことなく必要なことに取り組めるようになりました。

また、講座中の中で“笑いの効果”に気づき、実際にお店の中で試してみたら、いつもは喧嘩になるところが、スタッフに笑いが広がり、それが他のお客様にも広がりました。凄く良い伝染効果が広がって来ていて、小さな奇跡が起こり始めています。私自身も、自分の立ち位置をしっかり知ることができて、両足で地に足をつけて立てているということが凄く実感できるようになりました。そのことによって、私自身が楽になって自由になったと今凄く感じています。それをスタッフも理解してくれるようになり、凄く楽しく仕事ができるようになったと感じています！」

漢方薬局オーナー　K.Fさん

お客様と目標を共有できるようになり、お薬を飲み続けていただけるようになり嬉しいです！

「以前の自分は、悩まれているお客様に一生懸命関わればかかわるほど、その悩みに巻き込まれて自分がしんどくなっていました。そして、お客様に一番あったお薬をお勧めしたいと思っていても値段が高いと怒られそうで尻込みをしていました。また、文句も言わず購入頂いたお客様のリピートがなかったり、次回違う商品を要望されたり、結局理解していただけていなかった残念に思っていました。しかしながら、このアカデミーに参加して、悩まれて来店されたお客様が、自分の関わりで笑顔になってお帰りいただけるようになりました。悩みに巻き込まれないようにもなりました。また、以前は、必死に説得しなくちゃと思っていたのが、相手とのやりとりを楽しめるようになりました。結果、お客様と目標を共有できるようになり、何よりお薬を飲み続けていただけるようになり嬉しいです！」

保険代理店社長H.Sさん

初対面の人と話すのが苦手でしたが、今では沢山の人と話がしたくてしかたありません!

「以前は、コミュニケーションに自信がなく、特に初対面の人と話すのが苦手で会合などに参加するのが苦痛でした。しかしながらこのアカデミーに参加して、直ぐにその悩みは解消し、今では沢山の人と話がしたくてしかたありません。なんせ相手がどんどん喋ってくれるようになるのですから。また、ここで学んだ内容を元に子育てに悩む友人の相談に乗ったら、その友人に大変深い気付きがあり、翌日にはお子様に大きな変化が生まれたと大変感謝されました。そしてさらに驚いたのですが、その友達がまた友達に伝えたところ、子育ての悩みから解放され号泣されたと言われました。こんな形で人のお役に立てるなんて、今までの自分には考えられません」

これらの声は一部ですが、

"自分の想いを伝えることができるようになった。"

さらに、

"今まで全く動かなかったクライアント、スタッフ、お客様が・・・

自発的に動いてくれるようになった！"

という人が続出しています。

コミュニケーションが怖い・・・

なんで言うことを聞いてくれないんだ！

実は、私もそうでした・・・

初めまして。山本秀樹です。

私は、もともと今でいうパワハラ上司で、毎日スタッフに罵声を浴びせ、スタッフが休みがちになり、言われたこともできない状態状態で、職場の環境が最悪でした。

色々勉強を重ねても全く状況は良くならない。

それどころか、左遷され自分のやりたくない仕事を担当させられることに。

なんで私がこんな目に合わなければいけないのか？

なんでスタッフは思い通りに動いてくれないのか？

私の何が悪いんだ・・・

このように、毎日悩んでいました。

そんな私が・・・

なぜ理想の上司と呼ばれ始めたのか？

悩みに、悩んだ私は、とにかくたくさんの勉強をしました。

コーチングを始め、NLP、行動分析学、ハンマーモデル、脳科学、心理学などなど、がむしゃらに勉強をしてきました。

その中で“あること”に気がついたのです。

それこそが・・・ニュークリアス・コーチング。

アドラー心理学×NLP×行動分析学という3種の手法にコーチングを組み合わせたオリジナルのコミュニケーションメソッドです。

この手法に気がつき、これを実践したことで私は大きく変わることができました。

部下が自発的に動くようになる。

さらに、私のことを慕い、尊敬してくれるようになりました。

年上の部下が退職する時に・・・山本さんが生涯で最高の上司でした。

と言われたこともあります。

そして、私と同じ方法を悩んでいる経営者や、個人事業主の方にお伝えしたところ・・・

私と同じように、職場環境が激変し、部下が勝手に売上を作ってきてくれたり、

何も言わなくても、問題が次々と解決したり・・・

このようなことが起き始めたのです。

なぜこんなことが可能だったのでしょうか？

アドラー心理学×NLP×行動分析学

この３点同時に学習すると

どんな違いがあるのか？

それは、部下や、スタッフが自然とやる気をだし、勝手に成果を作り上げてくれる、という点です。

なぜそのようなことができるのか？と言いますと、

アドラー心理学とは、

約 100 年前に心理学３大巨匠のひとりであるオーストリアの精神科医アルフレッド・アドラーが体系化した心理学です。

成功哲学の祖であり、「個人心理学」というもともとアドラーが使用していた名前通り「それぞれが多様に違っている人間というもの」の取り扱い説明を解き明かし、普遍的なその公理を教えてくれるものです。

「７つの習慣」の著書として有名なスティーブン・コヴィーや、「マネジメント」の著者ドラッカーも、アドラー心理学から大きく影響を受けたと本人が語っています。

アドラー心理学は、多様なそれぞれ違う個人個人が幸せに生きる方法のみならず、その公理の中に「共同体感覚」とアドラーが呼んだものを背骨としており、人と人とが織りなす集団、その幸せや成功のためのヒントやアドバイスに満ち満ちています。

それら、その代表的著書「嫌われる勇気」は、今や日本だけでなく韓国など海外でもブームとなっていることは多くの方がご存じかと思います。

アドラー心理学は、第一次世界大戦後の混乱した時代、世界中で希求されました。

現代もまた、同じように混乱と変化と動乱の時代。アドラー心理学が再び人々から支持されるのも当然のことのように思われます。

そして、

NLPとは、卓越した人のやり方を研究し、その能力を自分にインストールする最も効果的な方法を体系化したもので、今では世界中に広まっています。

オバマ大統領、ネルソン・マンデラ大統領、レディー・ガガなどの著名人も使っています。

そして、

行動分析学は、人間と環境との間に生まれる行動原理を研究した学問で、具体的な行動に着目することで、人の変容を促すものです。

正解が無い複雑系の時代に、これら3点を同時に学習することで、目的を叶えるために、自分にフィットした最も上手く行く方法で、人間の行動原理に基づきダイレクトに相手に働きかける力を身に付ける事が可能になるのです。

しかも、机上の空論・理論ではなく、私自身が現場で活用し結果を作ってきた、再現性の高いメソッドです。

【プロフィール】

LIFE VIEW 代表メンタルコーチ山本秀樹

元大手電機メーカーのグローバルセールスマネージャーとして約 24 年間勤務の後メンタルコーチとして独立。
前職では独自のメンタルスキルを用いグローバルTOP セールスマンとして、3度の全社表彰、売上げ世界 1 位、1兆円を売り上げ、500機種以上の新製品デビュー戦略を成功に導く。

華やかな実績とは裏腹に、マネージャーとして人を育てるという立場になった時に、自分の当たり前が一切通じず大きな挫折を味わう。

「部下のやる気を高めるなんて出来ない、気持ち良く働いてもらうにはどうしたらいいのか？チームをマネジメントすることが怖い」

いつもそう感じていました。

そんな時、たった1回のセッションで数十年抱えていた対人関係の悩みを解決するコーチングに出会い衝撃を受ける。

「能力やスキルがあっても、コミュニケーションの問題で、その才能が発揮できないもったいない人が沢山いる。この方法ならそんな人たちの力になれる。そして日本の未来に貢献できる！」

そう想い、これを人生を掛けた仕事にすると決め独立起業。

自分が24年間グローバルTOPセールスマンとして培ったノウハウとアドラー心理学を礎に世界最先端の心理学を統合した「たった3つのポイントで人生が激変する」究極のコーチングメソッド「NUCLEUS METHOD」を確立。
（NLP、コーチング、アドラー心理学、行動分析学、ハーマンモデル、催眠など多種多様な学問を世界最高峰の指導者達(アンソニーロビンズ、リチャード・バンドラー、リチャードボルスタッドなど)から3000万円以上を掛け直接学び、自身クライアントとして1000時間以上のカウンセリング・コーチンク体験を積み、研究を重ねる。）

現在では、起業家、経営者、ドクター、アスリート、また恋愛、出産に至るまで1000人以上の成功を心理面でサポート。

某語学学校を6ヶ月で売上2 倍、在籍生徒の学習時間 20 倍伸長、歯科医院の自費治療倍増、派遣OL４ヶ月で独立起業に成功（月商100万円突破）。

ロンドンオリンピックをメンタルサポートする「London 38+Project」では、パラリンピック某全日本監督、ボクシング日本ランカー、Jリーガーなどをメンタルサポート。

主催するNUCLEUS COACHING ACADEMYは、コーチング、コミュニケーション、セールス、交渉、チームビルディングなど全ての根本になる超実践型スキルが身につく、今迄に無い講座と高い評価を受けている。

一方、自身のバックグラウンドから確立したセールスメソッドは、学んですぐに「売らないのに売れる」と極めて高い評価を受けている。
さらに、直接企業に入り込み、売り上げ改善や組織の活性化を図る「組織開発コンサルティング」は、クライアントから「社員がこんなに活き活きし、売り上げが上がるなんて想像出来なかった」と高い評価を受けている。

ミッションは、

「社会性のある3歳児となり、今を生きることを大いに堪能しながら、日本人のコミュニケーションスタイルの進化に貢献する」

1965 年生まれ。台湾人の妻、8歳の長男と３歳の長女の４人暮らし。兵庫県西宮市在住。

発表！